מכתב התפטרות: מדריך מקיף

מהו מכתב התפטרות?

מכתב התפטרות הוא מסמך רשמי המודיע למעסיק שאתה עוזב את עבודתך. לרוב הוא נשלח למעסיק שבועיים לפני יום העבודה האחרון של העובד. חשוב לכתוב מכתב התפטרות על מנת לשמור על קשר חיובי עם המעסיק ולהבטיח שמירה על זכויות העובד.

מדוע חשוב לכתוב מכתב התפטרות?

כתיבת מכתב התפטרות חשובה מכמה סיבות. ראשית, זוהי דרך רשמית להודיע למעסיק שאתה עוזב את העבודה. שנית, זוהי דרך לשמור על מערכת יחסים חיובית עם המעסיק. שלישית, זוהי דרך להגן על זכויות העובד. לבסוף, זוהי דרך להבטיח שיום העבודה האחרון של העובד יטופל בצורה מקצועית.

מה צריך לכלול במכתב התפטרות?

מכתב התפטרות צריך לכלול את המידע הבא:

• תאריך המכתב
• שם העובד ופרטי התקשרות
• שם המעסיק ופרטי התקשרות
• תאריך יום העבודה האחרון של העובד
• הצהרת הערכה על האפשרות לעבוד אצל המעסיק
• הצהרה בדבר כוונת העובד להתפטר
• הצהרה על נכונות העובד לסייע בתהליך המעבר
• הצהרה על כוונת העובד להודיע על הודעה מוקדמת של שבועיים
• הצהרה על כוונת העובד למסור מכתב המלצה, אם יתבקש

איך כותבים מכתב התפטרות

כתיבת מכתב התפטרות עשויה להיות תהליך קשה, אך חשוב לבצע מספר שלבים פשוטים על מנת להבטיח שהמכתב כתוב נכון.

• התחל בכתיבת תאריך המכתב בראש העמוד.
• כלול את שם העובד ופרטי התקשרות.
• כלול את שם המעסיק ופרטי התקשרות.
• ציינו את תאריך יום העבודה האחרון של העובד.
• הביעו הערכה על ההזדמנות לעבוד אצל המעסיק.
• ציינו את כוונת העובד להתפטר.
• ציינו את נכונותו של העובד לסייע בתהליך המעבר.
• ציין את כוונת העובד להודיע על הודעה מוקדמת של שבועיים.
• ציין את כוונת העובד לספק מכתב המלצה, אם יתבקש.
• תודה למעסיק על ההזדמנות לעבוד אצלם.
• חתמו על המכתב.

השוואה מהירה

מכתב התפטרות	מכתב סיום
נכתב על ידי עובד	נכתב על ידי המעסיק
מודיע למעסיק על כוונת העובד לעזוב	מודיע לעובד על כוונת המעסיק לסיים
נותן התראה של שבועיים	אין צורך בהודעה
שומר על קשר חיובי	מסיים מערכת יחסים

בעת כתיבת מכתב התפטרות, חשוב להיות מקצועיים ואדיבים. כמו כן, חשוב לתת למעסיק הודעה מספקת כדי שיוכל למצוא מחליף מתאים. לבסוף, חשוב לספק למעסיק מכתב המלצה, אם יתבקש.

שאלות ותשובות

ש: מה ההבדל בין מכתב התפטרות למכתב סיום?

ת: מכתב התפטרות נכתב על ידי העובד ומודיע למעסיק על כוונת העובד לעזוב את העבודה. מכתב סיום נכתב על ידי המעסיק ומודיע לעובד על כוונת המעסיק לסיים את עבודתו של העובד. מכתב התפטרות מספק בדרך כלל הודעה מוקדמת של שבועיים, בעוד שמכתב פיטורים אינו מצריך הודעה כלשהי.

ש: מה צריך לכלול במכתב התפטרות?

ת: מכתב התפטרות צריך לכלול את תאריך המכתב, שם העובד ופרטי התקשרות, שם המעסיק ופרטי התקשרות, תאריך יום העבודה האחרון של העובד, הצהרת הוקרה על האפשרות לעבוד אצל המעסיק, הצהרת כוונת העובד להתפטר, הצהרת נכונות העובד לסייע בתהליך המעבר, הצהרת כוונת העובד להודיע על הודעה מוקדמת של שבועיים והצהרת כוונת העובד למסור מכתב המלצה, אם תתבקש.

ש: איך צריך לכתוב מכתב התפטרות?

ת: מכתב התפטרות צריך להיכתב באופן מקצועי ואדיב. יש להתחיל בכתיבת תאריך המכתב בראש העמוד, ולאחר מכן את שם העובד ופרטי ההתקשרות, שם המעסיק ופרטי ההתקשרות ותאריך יום העבודה האחרון של העובד. לאחר מכן יש להביע במכתב הערכה על ההזדמנות לעבוד אצל המעסיק, לציין את כוונת העובד להתפטר, לציין את נכונותו של העובד לסייע בתהליך המעבר, לציין את כוונת העובד להודיע על הודעה מוקדמת של שבועיים, ולציין את כוונת העובד. לספק מכתב המלצה, אם תתבקש. לבסוף, המכתב צריך להודות למעסיק על האפשרות לעבוד אצלו ולהיחתם.

סיכום

מכתב התפטרות הוא מסמך רשמי המודיע למעסיק שאתה עוזב את עבודתך. חשוב לכתוב מכתב התפטרות על מנת לשמור על קשר חיובי עם המעסיק ולהבטיח שמירה על זכויות העובד. מכתב התפטרות צריך לכלול את תאריך המכתב, שם העובד ופרטי התקשרות, שם המעסיק ופרטי התקשרות, תאריך יום העבודה האחרון של העובד, הצהרת הוקרה על האפשרות לעבוד אצל המעסיק, הצהרה על כוונת העובד להתפטר, הצהרת נכונות העובד לסייע בתהליך המעבר, הצהרת כוונת העובד להודיע על הודעה מוקדמת של שבועיים והצהרת כוונת העובד למסור מכתב המלצה, אם יתבקש. . כתיבת מכתב התפטרות צריכה להיעשות באופן מקצועי ואדיב.