מהן הטבות?
הטבות הן סוג של תגמול הניתן לעובדים בנוסף לשכרם או המשכורת הרגילים שלהם. ההטבות יכולות לכלול ביטוח בריאות, ביטוח חיים, ביטוח אובדן כושר עבודה, תוכניות פרישה, חופשה בתשלום וסוגים אחרים של סיוע פיננסי. הטבות ניתנות בדרך כלל על ידי מעסיקים, אך הן יכולות להיות מסופקות גם על ידי הממשלה או ארגונים אחרים.
כמה זמן צריך לעבוד כדי להיות זכאי להטבות?
משך הזמן שאתה צריך לעבוד כדי להיות זכאי להטבות תלוי בסוג ההטבה ובמעסיק. בדרך כלל, מעסיקים דורשים מהעובדים לעבוד פרק זמן מסוים לפני שהם זכאים להטבות. פרק זמן זה מכונה בדרך כלל "תקופת המתנה". לדוגמה, מעסיקים מסוימים עשויים לדרוש מהעובדים לעבוד 90 יום לפני שהם זכאים לביטוח בריאות. מעסיקים אחרים עשויים לדרוש מהעובדים לעבוד שנה אחת לפני שהם יהיו זכאים להטבות פרישה.
ביטוח בריאות
ביטוח בריאות הוא סוג של הטבה המוצעת על ידי מעסיקים רבים. ביטוח בריאות מספק כיסוי להוצאות רפואיות, כגון ביקורי רופא, אשפוז ותרופות מרשם. משך הזמן שאתה צריך לעבוד כדי להיות זכאי לביטוח בריאות משתנה בהתאם למעסיק. מעסיקים מסוימים עשויים לדרוש מהעובדים לעבוד 90 יום לפני שהם זכאים לביטוח בריאות, בעוד שמעסיקים אחרים עשויים לדרוש מהעובדים לעבוד במשך שנה אחת לפני שהם יהיו זכאים.
הטבות פרישה
הטבות פרישה הן סוג של הטבה המוצעת על ידי מעסיקים רבים. הטבות פרישה מספקות סיוע כלכלי לעובדים לאחר פרישתם. משך הזמן שאתה צריך לעבוד כדי להיות זכאי להטבות פרישה משתנה בהתאם למעסיק. מעסיקים מסוימים עשויים לדרוש מהעובדים לעבוד שנה אחת לפני שהם זכאים להטבות פרישה, בעוד שמעסיקים אחרים עשויים לדרוש מהעובדים לעבוד במשך חמש שנים לפני שהם יהיו זכאים.
אילו סוגי הטבות זמינים?
בנוסף לביטוח בריאות והטבות פרישה, ישנם סוגים רבים אחרים של הטבות שעשויות להיות זמינות לעובדים. הטבות אלו יכולות לכלול ביטוח אובדן כושר עבודה, ביטוח חיים, חופשה בתשלום וסוגים אחרים של סיוע פיננסי. סוגי ההטבות העומדים לרשות העובדים משתנים בהתאם למעסיק. מעסיקים מסוימים עשויים להציע מגוון רחב של הטבות, בעוד שמעסיקים אחרים עשויים להציע רק כמה. חשוב לברר עם המעסיק כדי לברר אילו סוגי הטבות זמינים.
סיכום
משך הזמן שאתה צריך לעבוד כדי להיות זכאי להטבות תלוי בסוג ההטבה ובמעסיק. בדרך כלל, מעסיקים דורשים מהעובדים לעבוד פרק זמן מסוים לפני שהם זכאים להטבות. תקופת זמן זו מכונה בדרך כלל "תקופת המתנה". בנוסף לביטוחי בריאות והטבות פרישה, ישנם סוגים רבים אחרים של הטבות שעשויות להיות זמינות לעובדים. סוגי ההטבות העומדים לרשות העובדים משתנים בהתאם למעסיק, לכן חשוב לבדוק מול המעסיק שלך אילו סוגי הטבות זמינים.