מהם מבחנים פסיכומטריים?
מבחנים פסיכומטריים משמשים למדידת היכולות המנטליות ותכונות האישיות של האדם. הם משמשים את המעסיקים כדי להעריך את התאמתו של המועמד לעבודה. המבחנים נועדו למדוד את הכישרון, הכישורים והידע של האדם בתחום מסוים. הם משמשים גם למדידת תכונות אישיות של אדם, כמו יכולתו לעבוד בצוות, כישורי פתרון בעיות ויכולת להתמודד עם לחץ.
כמה זמן לוקח מבחנים פסיכומטריים?
משך הזמן שלוקח לסיים מבחן פסיכומטרי תלוי בסוג המבחן ובמספר השאלות. בדרך כלל, הבדיקות נמשכות בין 10 ל-30 דקות. חלק מהמבחנים עשויים להימשך זמן רב יותר, בהתאם למורכבות השאלות.
למה לצפות במהלך מבחן פסיכומטרי
בעת ביצוע מבחן פסיכומטרי, תתבקשו לענות על שורה של שאלות. השאלות יהיו מרובות בחירה, ותינתן לך פרק זמן מוגדר לענות על כל שאלה. השאלות נועדו למדוד את הכישורים, הכישורים והידע שלך בתחום מסוים.
סוגי מבחנים פסיכומטריים
ישנם מספר סוגים של מבחנים פסיכומטריים. הסוגים הנפוצים ביותר הם מבחני התאמה, מבחני אישיות ומבחני ידע.
מבחני כישורים
מבחני כושר נועדו למדוד את יכולתו של אדם ללמוד ולפתור בעיות. הם בדרך כלל מבחנים רב-ברירה המודדים את כישורי החשיבה המספריים, המילוליים והלוגיים של אדם.
מבחני אישיות
מבחני אישיות נועדו למדוד את תכונות האישיות של האדם. בדרך כלל מדובר במבחנים רב-ברירה המודדים את יכולתו של אדם לעבוד בצוות, את כישורי פתרון הבעיות שלו ואת יכולתו להתמודד עם לחץ.
מבחני ידע
מבחני ידע נועדו למדוד את הידע של אדם בתחום מסוים. לרוב מדובר במבחנים רב-ברירה המודדים את הידע של אדם בנושא או תחום מסוים.
טיפים לביצוע מבחנים פסיכומטריים
בעת ביצוע מבחן פסיכומטרי, חשוב להיות מוכנים. הנה כמה טיפים שיעזרו לכם להתכונן למבחן:
- קרא בעיון את ההוראות וודא שאתה מבין מה מצופה ממך.
- קח את הזמן שלך וקרא כל שאלה בעיון לפני שתענה.
- ענו על השאלות בכנות וכמיטב יכולתכם.
- אם אתה לא יודע את התשובה לשאלה, אל תנחש. במקום זאת, עברו לשאלה הבאה.
- אם אינך בטוח בתשובה, נסה לבטל תחילה את התשובות השגויות.
- אם אתה עובר מבחן מתוזמן, וודא שאתה מנהל את הזמן שלך בחוכמה.
השוואה מהירה
| סוג בדיקה | זמן להשלים | שאלות |
|---|---|---|
| כִּשָׁרוֹן | 10-30 דקות | בחירה מרובה |
| אִישִׁיוּת | 10-30 דקות | בחירה מרובה |
| יֶדַע | 10-30 דקות | בחירה מרובה |
מבחנים פסיכומטריים הם חלק חשוב בתהליך הגשת מועמדות לעבודה. הם משמשים למדידת הכישרון, הכישורים והידע של אדם בתחום מסוים. המבחנים הם בדרך כלל רב-ברירה ונמשכים בין 10 ל-30 דקות. חשוב להיות מוכנים למבחן ולענות על השאלות בכנות וכמיטב יכולתכם.