מהו פיצוי?
פיצוי הוא סוג של תגמול כספי עבור עבודה שנעשתה. זה יכול להיות בצורת שכר, משכורות, בונוסים, עמלות או צורות תשלום אחרות. התמורה מבוססת בדרך כלל על כמות העבודה שנעשתה, סוג העבודה ורמת האחריות. חשוב להבין את סוגי הפיצויים השונים וכמה זמן צריך לעבוד כדי לקבל אותו.
כמה זמן צריך לעבוד כדי לקבל פיצויים?
משך הזמן שאתה צריך לעבוד כדי לקבל פיצוי תלוי בסוג העבודה ובסוג הפיצוי. לדוגמה, אם אתה עובד לפי שעה, תקבל בדרך כלל את השכר שלך עבור השעות שעבדת מדי שבוע. אם אתה עובד בשכר, בדרך כלל תקבל את המשכורת שלך על בסיס קבוע, כגון כל שבועיים או פעם בחודש. בונוסים ועמלות משולמים בדרך כלל לאחר פרק זמן מסוים. לדוגמה, אם אתה איש מכירות, ייתכן שתקבל עמלה לאחר שמכרת כמות מסוימת של מוצרים. אם אתה מנהל, ייתכן שתקבל בונוס לאחר שהשגת יעדים מסוימים.
שכר מינימום
במדינות מסוימות קיים שכר מינימום שמעסיקים חייבים לשלם לעובדיהם. זוהי דרישה חוקית ומעסיקים חייבים לשלם לעובדיהם לפחות שכר מינימום. גובה שכר המינימום משתנה ממדינה למדינה ובדרך כלל מותאם מעת לעת.
תשלום עבור שעות נוספות
במדינות מסוימות, מעסיקים חייבים לשלם לעובדיהם גמול שעות נוספות אם הם עובדים יותר ממספר מסוים של שעות בשבוע. זוהי דרישה חוקית ומעסיקים חייבים לשלם לעובדיהם גמול שעות נוספות אם הם עובדים מעבר למותר. גובה התשלום עבור שעות נוספות משתנה ממדינה למדינה ובדרך כלל מותאם מעת לעת.
מה לעשות אם לא תקבל את הפיצוי המגיע לך
אם אתה מרגיש שאתה לא מקבל את הפיצוי המגיע לך, עליך לדבר עם המעסיק שלך. ניתן גם לפנות למשרד העבודה המקומי או לעורך דין המתמחה בדיני עבודה. הם יכולים לעזור לך להבין את הזכויות שלך ולייעץ לך מה לעשות אם לא תקבל את הפיצוי המגיע לך. לסיכום, משך הזמן שעליך לעבוד כדי לקבל פיצוי תלוי בסוג העבודה ובסוג הפיצוי. שכר מינימום ותשלום שעות נוספות הן דרישות חוקיות במדינות מסוימות. אם אתה מרגיש שאינך מקבל את הפיצוי המגיע לך, עליך לדבר עם המעסיק או לפנות לעורך דין המתמחה בדיני עבודה.