מה זה פיטורים?
פיטורים הוא מצב בו מעסיק מסיים את העסקתו של עובד מסיבות כלכליות או עסקיות. זה נעשה בדרך כלל כאמצעי לקיצוץ עלויות, וזה יכול להשפיע על עובד בודד או קבוצת עובדים. פיטורים יכולים להיות זמניים או קבועים, והם יכולים להיות מרצון או בלתי רצוני.
כמה זמן צריך לעבוד אחרי פיטורים?
משך הזמן שעליך לעבוד לאחר פיטורים תלוי בסוג הפיטורים ובתנאי חוזה העבודה. ברוב המקרים, פיטורים נחשבים למצב זמני, והעובד צפוי לחזור לעבודה לאחר סיום תקופת הפיטורים. אם הפיטורים הם מרצון, ייתכן שהעובד יוכל לנהל משא ומתן על משך תקופת הפיטורים. עם זאת, אם הפיטורים הם בלתי רצוניים, לרוב יקבע המעסיק את משך תקופת הפיטורים. ברוב המקרים, המעסיק ייתן לעובד פרק זמן מסוים למצוא עבודה חדשה לפני שתסתיים תקופת הפיטורים.
מה לעשות במהלך פיטורים
אם אתה מפוטר, חשוב להפיק את המרב מהמצב. הנה כמה טיפים למה לעשות במהלך פיטורים:
1. עדכן את קורות החיים שלך
קח את הזמן לעדכן את קורות החיים שלך וודא שהם מעודכנים. זה יקל על הגשת מועמדות למשרות חדשות ויעזור לך לבלוט על פני מועמדים אחרים.
2. קח קורס
נצלו את ההזדמנות ללמוד משהו חדש. שקול לקחת קורס מקוון או להשתתף בסמינר כדי להשיג מיומנויות וידע חדשים. זה יהפוך אותך לאטרקטיבי יותר עבור מעסיקים פוטנציאליים.
3. רשת
קח את הזמן ליצירת קשרים עם אנשי מקצוע אחרים בתחומך. השתתפו באירועים בתעשייה והצטרפו לארגונים מקצועיים. זה יעזור לך להישאר מחובר ומעודכן לגבי הזדמנויות עבודה.
4. הישארו חיוביים
חשוב להישאר חיובי במהלך פיטורים. זכרו שמדובר במצב זמני ושבסופו של דבר תמצאו עבודה חדשה. צפה בסרטוני מוטיבציה וקרא סיפורים מעוררי השראה כדי לשמור על מוטיבציה.
סיכום
פיטורים יכולים להיות מצב קשה הן למעסיקים והן לעובדים. חשוב להבין כמה זמן אתה צריך לעבוד לאחר פיטורים ולהפיק את המרב מהמצב. קח את הזמן לעדכן את קורות החיים שלך, עשה קורס, רשת והישאר חיובי. עם הגישה והמאמץ הנכונים, בסופו של דבר תמצא עבודה חדשה.