מהו ראיון הקרנה טלפוני?
ראיון מיון טלפוני הוא שיחה קצרה בין מעסיק פוטנציאלי למועמד לעבודה. הוא משמש כדי להעריך במהירות את הכישורים של המועמד ולקבוע אם הם מתאימים לתפקיד. המראיין ישאל שאלות לגבי הניסיון, הכישורים והכישורים של המועמד. מטרת ראיון המיון הטלפוני היא לקבוע האם כדאי להזמין את המועמד לראיון מעמיק יותר.
כמה זמן נמשך ראיון הקרנה טלפוני?
ראיונות מיון טלפוניים נמשכים בדרך כלל בין 15 ל-30 דקות. משך הראיון יהיה תלוי במספר השאלות שיש למראיין ובכמות הפירוט שהמועמד מספק בתשובותיו. המראיין עשוי גם לשאול שאלות המשך כדי לקבל הבנה טובה יותר של כישוריו של המועמד.
הכנה לראיון מיון טלפוני
לפני ראיון המיון הטלפוני, חשוב להתכונן. הנה כמה טיפים שיעזרו לך להתכונן:
- חקרו את החברה ואת התפקיד אליו אתם פונים.
- תרגל מענה על שאלות נפוצות בראיון.
- רשום את הכישורים והניסיון שלך.
- הכן שאלות לשאול את המראיין.
- ודא שיש לך מקום שקט לקבל את השיחה.
במהלך ראיון ההקרנה הטלפוני
במהלך ראיון המיון הטלפוני חשוב להיות מקצועיים ואדיבים. הנה כמה טיפים שיעזרו לך במהלך הראיון:
- דבר ברור ובטוח.
- היו כנים וספקו תשובות מפורטות.
- הקשיבו היטב לשאלות המראיין.
- שאל שאלות כדי להראות את התעניינותך בתפקיד.
- היו מוכנים לדון בכישוריכם ובניסיונכם.
דעה אישית
ראיונות מיון טלפוניים הם דרך מצוינת עבור מעסיקים להעריך במהירות את כישוריו של המועמד. הם גם דרך מצוינת עבור מועמדים לקבל הבנה טובה יותר של התפקיד והחברה. אני חושב שחשוב להיות מוכנים לראיון מיון טלפוני ולהקדיש את הזמן לענות על שאלות המראיין באופן יסודי.
שאלות ותשובות
- ש: מה עלי לעשות אם אני לא מבין שאלה במהלך ראיון המיון הטלפוני?
- ת: חשוב לבקש מהמראיין להבהיר כל שאלה שאינך מבין. זה יעזור להבטיח שאתה מספק למראיין את המידע הדרוש לו כדי לקבל החלטה מושכלת.
- ש: איך עלי להתלבש לראיון מיון טלפוני?
- ת: אין צורך להתחפש לראיון מיון טלפוני, אבל חשוב להיות מקצועי. וודאו שאתם נמצאים במקום שקט ושאתם מדברים בצורה ברורה ובטוחה.
- ש: מה עלי לעשות אם אני צריך לקבוע מחדש מועד של ראיון מיון טלפוני?
- ת: אם אתה צריך לקבוע מחדש מועד של ראיון מיון טלפוני, חשוב ליצור קשר עם המראיין בהקדם האפשרי. הסבירו מדוע עליכם לתזמן מחדש ולהציע תאריכים ושעות חלופיים שמתאימים לכם.
סיכום
ראיונות מיון טלפוניים הם דרך מצוינת עבור מעסיקים להעריך במהירות את כישוריו של המועמד. הם נמשכים בדרך כלל בין 15 ל-30 דקות וחשוב להיות מוכן לראיון. לפני הראיון, חשוב לחקור את החברה ואת התפקיד אליו אתם מתמודדים ולתרגל מענה על שאלות נפוצות לראיונות. במהלך הראיון חשוב להיות מקצועיים ואדיבים ולספק תשובות מפורטות.